上海外企招聘为什么还值得盯——一句话说清现状与机会 上海的外企招聘不是“往年回暖或衰退”这么简单：它是受全球人才流动、地区政策和企业用人策略同步影响的市场。最近几天的国际新闻里我们看到两个信号：一是全球迁徙数据（例如澳大利亚的净移民仍高位运行）说明人才流动没停；二是企业与招聘机构（像 PageGroup 这类跨国招聘顾问）仍在全球布局中提供多层次岗位。对你来说，上海既有传统金融/咨询外企的白领岗位，也有越来越多的外企把亚太区业务中心、交付中心或电商/供应链岗位放在上海或周边城市，这意味着岗位类型更多，进入路径也更灵活——但竞争依旧，梳理出“谁能拿到offer”的差别化很重要。 ...

为何现在聊“挪威应届生招聘”更合适——背景与痛点一针见血 挪威不是硅谷，但它稳、福利高、英语广泛使用，产业里既有海工、能源、航运，也有越来越多的软件研发和绿色科技岗位。对于留学生和在国内打算出海的应届生来说，挪威意味着“工作-生活平衡”与长期职业成长的可能。但现实里有三件事让人头大：招聘渠道不透明、雇主对毕业生工作经验要求越来越实际、以及全球签证/用工环境在2025年持续收紧（比如美国和英国的签证/工资门槛趋严，影响全球雇佣趋势）。 ...

北京校园招聘现在长啥样？现场发生了哪些事儿 上周在北京举行的一场大型校园招聘会，明显不再是单纯的“企业摆摊—学生投简历”那样的老把戏。活动吸引了近 138 家教育机构、近 5,000 名参会者，现场不仅有学科展板和宣讲，还有一串串实打实的合作与签约：北京财经工商学院把国际哈中语言学院（International Kazakh-Chinese Language College）列为生源基地，并和阿拉木图理工学院（Almaty College of Technology）签署姊妹校协议；中国政法大学、北京林业大学等高校给予国际哈中语言学院奖学金额度；中国农业大学向哈萨克国立农业研究大学提供奖学金支持。北京市教育委员会代表还宣布，要以阿拉木图为节点，把北京的教育资源和中亚的产业需要做对接，推出教师培训、国际技能大赛等项目。 ...

招聘风向：芝加哥大学对你意味着什么（别当旁观者） 说到芝加哥大学（University of Chicago），多数人在脑海里想到的是学术严谨、经济学与商学院的王者气质。但当学校发出新的招聘启事，不只是“学术名额”那么简单——对我们海外华人、留学生、以及准备往学术或研究机构跳槽的职场人来说，这意味着一条可操作的职业通道，也伴随着签证、税务、跨国搬迁等一堆现实问题。 ...

为什么现在有人把目光投向哥本哈根？ 哥本哈根（Copenhagen）不再只是“北欧宜居城市”的标签，对外来求职者来说，它正变成有吸引力的全职市场：可观的薪酬水平、健全的社会福利、以及对高技能人才的长期需求。你可能在招聘网站上看到一堆“全职/remote/hybrid”的岗位——尤其是软件、清洁能源、生命科学和设计相关职位。然而，光看职位列表和工资数字容易被“糖衣”迷惑：高税、高房价、签证流程和语言门槛，都是现实的摩擦点。 ...

为什么越来越多华人把笔记本搬到西班牙？ 先说结论：能工作又能生活，这是西班牙对数字游民（Digital Nomad）的最大吸引力。2023 年西班牙推出数字游民签（Digital Nomad Visa），允许非欧盟公民居留并远程工作，最长可延长到 5 年；配套的是对外国收入有竞争力的税收待遇（媒体常把这类优惠与“Beckham Law”相提并论），再加上地中海气候、物价相对合理、互联网与联合办公空间覆盖越来越好，2025 年它成了全球远程工作者最钟意的国家之一。 ...

为什么现在要聊“斯坦福求职平台”与骗局：场景和痛点 你要是在斯坦福读书，或者准备通过斯坦福相关资源找实习/全职，肯定知道两件事：一是硅谷资源好，岗位多，二是机会稀缺且竞争残酷。最近留学生圈里不仅有人为了延长在美工作的OPT（Optional Practical Training）做攻略，也有媒体曝出高校申请/签证被不良中介利用的案例——新加坡两所大学就警告过“保证录取”的社媒中介会造假材料。这些事放到斯坦福求职场景，更容易被不良中介盯上：从“保内推、包面试”到“代填材料、代考英语”，套路五花八门。 ...

开场白：葡萄牙招聘会，远程浪潮下的新机会还是套路旋涡？ 说人话：现在去葡萄牙找活儿，别只盯着海景和低生活成本看热闹。2025 年“远程工作+数字游民”标签把葡萄牙（尤其 Lisbon、Porto、葡属岛屿）推上了海外华人视野，这对想短期试水或长期落地的留学生、自由职业者和中小企业来说，既有生意机会，也夹着合规与签证的雷。 ...

为什么现在关注以色列招聘会比以前更有戏 以色列（Israel）长期被称为“创业国度”（Startup Nation），高科技、网络安全、生物医药和国防相关民用化技术是它的强项。对我们这些在海外打拼的中国人和留学生来说，去以色列参加招聘会，不只是找一份工作那么简单——它可能是进中东与欧洲市场的跳板、是把国内做熟的产品或玩法输出到新市场的机会、也是一次结识跨国联合创始人和投资人的现场机会。 ...

为什么现在写“日本找工作”比以前更现实也更麻烦？ 最近日本对“经营管理签证”（以前常说的创业/投资类路径）与其他长期签证的审核明显收紧——Nikkei 报道里提到因为有空壳公司、伪造材料等滥用案例，政府把最低资本从 500 万日元提高到 3,000 万日元、并强制至少雇佣一名全职员工，同时对日语能力提出了更明确的门槛。换句话说：门槛更高了，但也更透明、更偏向“真做生意”的人。区域内其它国家也在收紧签证审查（如普吉岛针对“visa runners”的严格检查），说明亚洲多国在打击滥用签证方面步调一致。 ...