菲律宾招聘别乱冲:2024海外打工数据一出,很多人先踩坑
菲律宾招聘公告这件事,别只看“工资高不高”,先看是不是坑 2026年5月5日,聊“菲律宾招聘公告”这件事,其实不能只盯着“月薪多少”“包不包住”这种表面信息。最近菲律宾本地和海外劳工圈最热的消息,不是某个职位突然爆火,而是海外菲律宾劳工(OFWs)人数继续增长,以及黑中介、假招聘、非法输出劳工这些老问题又被摆上台面。 ...
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菲律宾招聘公告这件事,别只看“工资高不高”,先看是不是坑 2026年5月5日,聊“菲律宾招聘公告”这件事,其实不能只盯着“月薪多少”“包不包住”这种表面信息。最近菲律宾本地和海外劳工圈最热的消息,不是某个职位突然爆火,而是海外菲律宾劳工(OFWs)人数继续增长,以及黑中介、假招聘、非法输出劳工这些老问题又被摆上台面。 ...
为什么现在聊“去韩国工作”值得?现状一句话说清楚 最近几年,韩国在劳动力市场和签证政策上动作不断:一方面,政府通过像D-10(毕业生求职签证)这样的通道,允许毕业生在韩留居寻找工作;另一方面,针对农渔业和部分蓝领岗位的E类外劳配额也在调整(E-9、E-8、E-10等),目的在缓解农村、渔业、特定行业的人手短缺。换句话说:不是只有首尔的互联网岗位能做选择,很多“二线城市+行业”也很接地气,关键是你知道哪些门能进,怎么走流程,哪怕不会韩语也有活路。 ...
首尔招聘会来了:现场能做什么,为什么你别错过 上周有篇外媒报道把首尔那场面向外籍求职者的招聘会说得很清楚:主办方在江南的 Seoul Trade Exhibition and Convention 举办全天活动,81 家单位到场,58 家安排现场面试,另外还有简历照、面试化妆、模拟面试以及签证咨询讲座。听起来有点像求职版的“超市大促销”——机会集中且对外籍求职者非常友好。 ...
首尔国际招聘会到底有什么?一句话概览给你省时间 上周官方消息显示,首尔市(Seoul)在江南区的 Seoul Trade Exhibition and Convention 举办了面向外籍求职者的招聘会。现场阵容不小:81 家参会单位、58 家提供现场面试、另有 23 家提供辅导与职业信息;K-campus(面向国际学生的平台)也在场,提供简历模板、职业小技巧,还安排了简历拍照、化妆与提前报名的模拟面试服务。对想留韩、想在韩找实习或工作的华人留学生,这事儿值得认真对接。 ...
为什么现在写“韩国远程工作”很有必要? 最近几个月,韩国在“远程工作”和相关监管上的动作越来越多:政府在推进 AI 管理与企业自主之间找平衡、同时对外籍劳动力配额做微调。对海外华人、留学生和想在韩国远程办公或用远程人才的创业者来说,这意味着机会和陷阱并存——签证路径、用工合规、以及AI内容合规都会影响你能不能稳稳落地或长期运营。本文把最近能抓到的政策点、人力配额趋势和实操路径都摊开讲,像朋友一样直接给你可执行的清单和避坑方法。 ...
首尔应届生求人场景:为什么现在要认真准备 你从首尔大学毕业,面子有了,但现实是——签证、语言、行业条目、文化差异都还在那儿等你。去年(以及最近)在首尔举办的国际人才招聘会(Seoul Job Fair for Internationals)就给我们敲了个警钟:现场机会多,但竞争也激烈;主办方像 K‑campus 会提供简历模板、职业讲座、甚至现场拍简历照和模拟面试,这说明用对工具和流程可以把成功率直接拉上去。 ...
首尔求职图鉴:为什么现在要盯着首尔大学和首尔国际招聘会? 在外留学打拼的兄弟姐妹们,别总盯着领事馆和课表,机会其实常常藏在“线下活动”和学校周边的 HR 群里。首尔(Seoul)这块市场,对会韩语和会“讲中国式项目”的同学来说,仍然有很多可拆解的机会:从本地互联网公司到教育培训、再到以中国供应链为背景的跨境电商团队。 ...
香港实习现在值不值得去?一句话说清楚 最近在香港、深圳和香港高校的几场座谈里,政府、银行和院校都在传同一条信号:实习市场从“只看地理和校徽”变成了“看跨境/看工具”的赛道。政府把目光投向大湾区(Greater Bay Area)和应届毕业生的流动,院校像香港大学(HKU)这样的学生服务中心也把资源往毕业生投放;企业一边喊缺人,一边说你得会用 AI 工具。简单点说:想去香港实习,门还在,但玩法变了,不会 AI + 不懂大湾区跨城联动的,竞争力会弱很多。 ...
香港校园招聘现在是什么局?别只盯着港岛那点岗位 最近香港劳工处有人出来“吹风”:政府在校园招聘上没放水,反而把视角往大湾区(Greater Bay Area,GBA)和跨境就业上推。劳工处的 Charlotte Cheung 和 Timmie Cheng 在对话里重点推广了“大湾区青年就业计划”(GBAYES),鼓励毕业生把目光放到广州、深圳、佛山这些城市去找第一份工作。同时,企业一线的人(像来自深圳金融科技协会的李凯博士和某国际银行的 Simon Clarke)透露,招聘时简历之外,越来越看重的是能不能用 AI 工具干活——不是科幻,是实操能力。港大 CEDARS 的 Larry Leung 则提醒:学校其实有一堆立刻能用的资源,只是同学们经常不知道怎么对接。 ...
为什么现在写一篇关于“香港求职”的实战文很必要 上周香港劳工处(Labour Department)在一场宣讲会上把“大湾区青年就业计划”(Greater Bay Area Youth Employment Scheme, GBAYES)和一堆政府/院校资源摆出来,讲给在港毕业生和求职年轻人的听。听到这个消息你可能会想:香港岗位紧、外部机会多,倒底咋选?更重要的是,企业方——从深圳金融科技协会到跨国银行——都在强调一件事:毕业生要会用AI工具,不能只会背PPT模板。 ...