为什么你该关心“阿联酋人才网”（Work in UAE）——一句话点明痛点

出海久了大家都知道，阿联酋不是只有金光闪闪的高楼和免税店：它的劳动力市场、签证政策和数字化服务都在变得越来越制度化。2025 年阿联酋把 Domestic Worker Services（家庭雇员服务）并入 Work in UAE 的 Work Bundle，意味着从招聘、签约到体检、签证审批，越来越多环节可以在线一站式处理。对我们这些在迪拜、阿布扎比、或想去那边做生意、雇佣帮手的人来说：懂这个平台，就能省时间、少走弯路，甚至直接避开传统中介的套路。

别担心，我不是官样文章；我把对华人/留学生最实用的点都放下面，直接能上手操作的步骤、常见坑和权威渠道，一条条列清楚，晚上两点也能把你从“晕”拉回“懂”。

阿联酋人才网是什么？它对华人雇主/求职者有什么改变

Work in UAE（workinuae.ae）是阿联酋政府推动的数字化人力与劳工服务平台，目标是把过去分散在多个部门的用工、签证、医疗检查等流程集中、标准化、线上化。关键更新之一：把 Domestic Worker Services（家庭雇员服务）加入 Work Bundle，让雇主可以在同一平台上：

  • 发布雇佣申请、上传合同并电子签名；
  • 安排并跟踪家庭雇员的入境/居留签证（residency visa）流程；
  • 协调体检、健康检查等必需流程；
  • 在需要时提交取消或续签申请。

为什么这对我们重要？举几条你能马上感受的好处：

  1. 流程透明：不再需要来回跑 MoHRE（Ministry of Human Resources and Emiratisation，阿联酋人力与埃米拉蒂化部）多个窗口；很多信息在平台可查状态更新。
  2. 时间可控：电子化让签证体检、合同签署的速度变快，雇主与雇员都能在线完成关键步骤。
  3. 合规更强：官方平台减少了灰色操作和纸面“灰单子”的空间，长期看对雇主和雇员都是保护（前提是你按程序走）。

新闻里也提到这是阿联酋数字政府建设的一部分，官员 Khalil Ibrahim Khoori 表示这是跟合作实体强协作的结果，能提供“fast, efficient, and integrated digital services”（快速、高效、集成化服务）。

（来源提示：Work in UAE 平台和 MoHRE 的公开说明；相关报道见 Khaleej Times 图片/介绍，2025-10-13。）

对华人/留学生常见场景的实操建议（招聘、签证、续签、解雇）

下面按常见需求分场景讲实操，别着急，拆成步骤你会发现其实没那么难。

场景 A：你是雇主，要雇家庭帮手（保姆、保洁、驾驶等） 步骤清单：

  1. 注册并登录 Work in UAE，准备好雇主身份证明（Emirates ID/护照）、住址证明和雇佣理由材料。
  2. 在平台选择 Domestic Worker Services → 填写岗位与工资（注意：阿联酋对家庭雇员有最低/建议工资参考，按地区与市场行情调整）。
  3. 上传或使用系统模板生成劳动合同，双方电子签名后提交。
  4. 系统提示体检预约：带雇员去指定医疗中心完成体检并上传结果（平台通常能连通医疗系统）。
  5. 提交签证申请并缴费：跟踪审批状态，审批通过后完成入境与居留手续。
    要点提醒：别用纯现金私下协议，合同和电子记录是你遇劳动纠纷时最强的保护。官方平台会记录合同、体检与签证流程，能减少被举报或被中介割韭菜的概率。

场景 B：你是求职者/家政从业者，想通过官方渠道找雇主或管理签证 路径建议：

  1. 如果你在海外，优先要求雇主通过 Work in UAE 发布合同并完成签证流程；不要先行买机票再让雇主“搞签”——这会增加被坑风险。
  2. 入境后第一时间做医疗检查与体检，保存电子凭证；检查你的合同是否清楚写明工资、休息日与返乡条款。
  3. 遇到工资拖欠或工作时间超长，首先在平台查合同与雇主记录，然后联系 MoHRE 官方投诉渠道（平台通常有对应指引）。
    要点提醒：官方平台不是万能，但比私人介绍更安全。若遇到语言或理解障碍，尽量找懂阿联酋劳动法的社群或第三方 NGO 做援助（寻友谷群里常有前线老哥能指点）。

场景 C：企业/初创雇员招聘（非家庭雇员） 实操要点：

  • 企业职位发布、劳务合同也越来越依赖 MoHRE 与 Work Bundle 的联动。对外籍员工来说，work permit 与 residency visa 两件事要同步跟进，HR 最好直接在平台操作或委托合规的 PRO（公共关系/行政代理）处理。
  • 学生/实习类签证（如实习转工作）要看具体 emirate 的政策和 FTA（Free Trade Agreement）类特权，建议使用官方审批指南或咨询学校就业服务。

行业大背景补充：地区劳动政策推动与变革

  • 整个海湾地区（含沙特）在 2025 年也在做劳工制度改革，比如沙特结束 Kafala（保荐）制度的新闻，表明地区劳动市场在向更规范化方向移动。这会影响跨国劳工流动与招聘模式。（来源：Moneycontrol，2025-10-22）

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：我在国内，有人要把家庭帮手安排到迪拜，怎么确认流程安全？
A1：
步骤清单：

  1. 要求雇主在 Work in UAE 平台上出具电子合同并把合同截图/链接发给你；
  2. 在合同中确认薪资、工作时长、休息日、机票与回国条款；
  3. 确认签证类别（工作签或家庭雇员签）并核对入境前需要的文件（体检、无犯罪记录等）；
  4. 在雇主提交签证申请并审批通过后再购票；
    权威渠道：Work in UAE 官方网站、MoHRE 官方账号。

Q2：如果雇主拖工资或单方面解除合同，我该怎么维权？
A2：
操作路径：

  1. 在 Work in UAE 平台查合同与签证记录，截图保存证据；
  2. 通过平台或 MoHRE 的投诉系统提交申诉（通常需要合同号、工资单、银行转账证明等）；
  3. 如平台处理不及时，可联系当地劳动法援助机构或大使馆寻求协助；
    要点提醒：保存聊天记录、合同和医疗体检单据是关键证据。

Q3：我做 HR，要在阿联酋雇外国员工，如何合规快速上手？
A3：
要点清单：

  1. 企业先注册为官方雇主账号，绑定 Emirates ID/公司执照；
  2. 使用 Work Bundle 发布招聘并上传劳务合同模板；
  3. 指定 PRO 跟进签证与体检流程，确保每个步骤都有电子记录；
  4. 定期关注 MoHRE 与移民局（GDRFA 等）公告，尤其是签证费、申请材料更新。
    权威渠道：MoHRE 官方网站、各 emirate 的 GDRFA（General Directorate of Residency and Foreigners Affairs）页面。

🧩 结论：给你三件现在就能做的实操事儿

  1. 如果你是雇主：今天就注册 Work in UAE，先把家庭雇员合同模板上传并熟悉体检与签证流程；别用现金口头协议。
  2. 如果你是求职者/家政：要求雇主把合同和签证申请走平台流程，入境前确认所有电子凭证。
  3. 如果你是 HR/企业主：把 PRO 或 HR 手册里加入 Work Bundle 的标准操作流程，保存每次审批与付款证据。
    额外两点：加入靠谱社群（比如寻友谷）能在遇到急事时秒问到前线经验；遇到劳动纠纷第一时间备份证据并走官方投诉渠道。

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📚 本文参考了以下资料

🔸 You can now issue, renew, or cancel residency visas for domestic workers — and even complete their medical tests — through a single digital platform, Work in UAE
🗞️ 来源: Khaleej Times (图片引用与平台介绍) – 📅 2025-10-13
🔗 阅读原文

🔸 BIS Abu Dhabi Students Awarded UAE Golden Visas For Exceptional Academic Achievement
🗞️ 来源: MENAFN – 📅 2025-08-20
🔗 阅读原文

🔸 Saudi Arabia ends the Kafala system: What it means for 13 million migrant workers | Explained
🗞️ 来源: Moneycontrol – 📅 2025-10-22
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