为什么这条“印尼招聘公告”值得你关心？
先把背景说清楚：印尼在2025年10月启动了国家级的毕业生实习计划（National Internship Program），首批已经录取约15,000人，岗位由政府和企业联合发布，补贴待遇按照市/县最低工资（由中央财政承担），岗位多数集中在爪哇岛（Jakarta、West Java、East Java），以入门级销售和公司行政为主。来源可查 TEMPO.CO 的报道，这不是小打小闹，而是总统经济刺激包（8+4+5）下的政策级项目，带有明确的就业导向与财政补贴。
作为在印尼的华人、创业者或想去印尼试水的留学生，你关心的点大概三件事：名额够不够、岗位值不值得去、签证/合规有没有坑。再补一句：周边国家也在调整外籍生与外劳政策（参考最近韩国正在讨论扩大外籍学生就业的报道），所以现在是观察东南亚劳动力市场扩张窗口的好时机，不只是印尼一家做事。
下面我用接地气的语言把机会点、风险和实操攻略一条条摆出来，实打实的，少废话。
实操解析：机会、风险与抢位攻略
- 机会在哪里？
- 补贴和入门岗位：国家给补贴、企业给岗位，实习津贴相当于当地最低工资，这对刚到印尼试水的人来说，能把生活成本垫起来，降低试错成本。
- 城市集中意味着市场和人脉密度高：雅加达/爪哇省的岗位多，实习期间你能接触到印尼本地团队、商业渠道与供应链，对想做跨境电商、代理分销或线下社区团购的朋友特别有用。
- 转正/留用概率：企业做试岗招聘，表现好的实习生常被转为正式或长期合同，尤其是销售岗，有业绩就有位置。
- 要注意的风险：
- 岗位类型偏向基层：官方统计显示大多数是销售和行政岗位，不是高技能或专业型岗位。如果你期待技术岗或研发，别把希望放太高。
- 区域性工资差：补贴按市/县最低工资发放，雅加达和小城镇差距明显，生活成本要算清楚。
- 签证与合规：外籍实习/工作涉及签证类别与雇佣合同，务必走正规渠道，避免口头协议。印尼劳工法和移民法有明确要求，必要时咨询当地移民/劳工律师或人力部门。
- 抢位实用攻略（步骤清单）
- 第一步：资料准备。护照、最高学历证书（英文或印尼语翻译）、简历（印尼/英文版各一）、可工作/实习的签证证明或在读证明（如果适用）。
- 第二步：目标公司筛选。优先关注在爪哇、雅加达的企业，查看职位描述是否明确“有转正机会”或“职业培训/导师制”。
- 第三步：面试杠杆。销售岗突出软技能与本地语言能力；行政岗强调细节、Excel与跨文化沟通。用业绩替代学历：把国内做过的具体数字、案例写清楚。
- 第四步：合同与薪酬核验。看清补贴发放方（中央还是企业），是否有社保/医疗覆盖，合同期与转正条款。
- 第五步：入职后脚踏实地。前3个月就是金矿期：建立人脉、拿到客户名单、熟悉供应链，留心团队中谁能帮你延长工作或介绍新岗位。
把 TEMPO 报道里说的这些数字（26,181个职位提案、20,457个批准、首批15,876名合格者）记在心里，这说明申请热度很高——企业和求职者都在抢这波资源，效率和速度很重要。
两类读者的落地建议（你属于哪类？）
- 想长期在印尼发展的同学／移民候选人：把目标放在能学到商业运作与印尼语（Bahasa Indonesia）的岗位，短期内接受销售/运营岗，3–6个月累积业绩后争取转正或内部跳槽。与此同时尽早了解并办理合规的工作许可（Kitas/工作签证类别），别把未来赌在灰色合同上。
- 只是想试市场、做短期项目的创业者/卖家：把实习当作“市场侦察”期，重点拿到本地供应商/渠道的联系人和零售终端，引流到你的电商店或WhatsApp/Telegram销售链。实习津贴可以覆盖试错成本，让你有时间做 MVP。
🙋 常见问题（FAQ）
Q1：我在印尼留学，想申请这个国家实习计划，签证和合规怎么处理？
A1：
- 步骤一：确认你的学生签证/在读证明是否允许实习（联系学校国际事务办公室）。
- 步骤二：如果需要，申请允许校外实习的签注或转为适当的工作许可（联系印尼移民局、学校或潜在雇主的人事）。
- 步骤三：在面试阶段明确雇主是否协助办理工作许可或仅作为短期补贴岗位，保存书面合同与工资发放承诺。权威渠道：印尼移民局（Imigrasi）与劳动部官网为准。
Q2：国内想派人到印尼做业务拓展，能利用这次实习计划招到靠谱的本地人吗？
A2：
- 要点清单：目标公司优先选择有培训体系的企业；面试时考察候选人的语言能力、渠道资源和可落地的客户名单；签订明确的试用期KPI（书面）。
- 路径：先用实习期进行市场验证，表现好可转为长期雇佣或转为当地合伙模式；同时准备合规的雇佣合同与税务处理（咨询当地会计或律所）。
Q3：我不想做销售/行政，有技术背景怎么办？有别的入场方式吗？
A3：
- 要点清单：直接投递目标企业的技术/研发职位、参加本地招聘会、借助高校/研究机构推荐。
- 路径：利用线上平台（LinkedIn、JobStreet、Glassdoor）筛选技术岗；同时把注意力放在跨国企业或数字化公司，它们更可能招技术岗并提供工作许可。参考：国际学生就业政策在周边国家也在调整（见 Korea Herald 报道），说明东亚/东南亚整体市场在变化，机遇与竞争并存。
🧩 结论
印尼这次国家实习计划是真金白银的劳动市场刺激措施：补贴＋大量岗位＝给刚来或想试水的人一个低成本入口。对你来说，关键不是盲目冲名额，而是把实习当成“市场侦察与人脉铺路”的工具。操作上，记住这些清单式的行动点：
- 立刻准备：护照、简历、学历证明与在读/签证文件；
- 优先城市：把目光锁定雅加达与爪哇省的岗位；
- 面试策略：用业绩/案例替代学历、强调语言与本地化能力；
- 合同核验：确保补贴来源、社保与转正路径清楚写入合同。
如果你想把短期实习转成长期机会，把前三个月当作展示“可量化价值”的冲锋期：每天记录你带来的客户/销售漏斗/流程优化成果，数据说话最硬。
📣 加群方法
你要是想和在印尼落地的老哥姐们聊实操，别自己硬抗，来寻友谷群里问一圈就舒服多了。群里有人在雅加达做社区团购、有人在泗水（Surabaya）做跨境代购，还有在印尼做本地化营销的同路人。加群方式真诚且不套路：在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后你可以直接发“印尼实习计划＋想了解X城市＋想要岗位类型”，通常会有人秒回或者私聊帮你对接。
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📚 延伸阅读
🔸 National Graduates Internship Program Batch I officially opened
🗞️ 来源: TEMPO.CO – 📅 2025-10-20
🔗 阅读原文
🔸 Will S. Korea begin hiring foreign students in ’nonprofessional’ fields soon?
🗞️ 来源: The Korea Herald – 📅 2026-02-17
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📌 免责声明
本文基于公开报道（如 TEMPO.CO 等）与公开政策解读进行整理，辅以作者实战经验与 AI 助手润色，非法律/移民/投资建议；劳动合同与签证类问题请以印尼官方渠道与合格律师意见为准。如有不妥，欢迎指出，我来改——AI 的锅我背不动但改得了😅