外企招聘

为什么现在谈“美国外企招聘”很有必要？ 最近这两三周，关于美国外企招聘的新闻像流水线一样出来，让在外的我们心里七上八下。关键点有三条：一是有报道称美方正考虑向 H-1B 的赞助公司收取巨额费用（传言里有 10 万美元/年的说法），二是司法部门（DoJ）对 H-1B 雇佣合规的审查在强化，三是一些大公司在签证延误或限制下给出了临时远程工作的解决方案（比如 Amazon 允许部分 H-1B 员工在印度远程工作到 2026 年 3 月）。另外，韩国、德国、新西兰等国家开始松绑技术移民，这对有出海意愿的华人/留学生是一个重要信号。 ...

上海外企招聘为什么还值得盯——一句话说清现状与机会 上海的外企招聘不是“往年回暖或衰退”这么简单：它是受全球人才流动、地区政策和企业用人策略同步影响的市场。最近几天的国际新闻里我们看到两个信号：一是全球迁徙数据（例如澳大利亚的净移民仍高位运行）说明人才流动没停；二是企业与招聘机构（像 PageGroup 这类跨国招聘顾问）仍在全球布局中提供多层次岗位。对你来说，上海既有传统金融/咨询外企的白领岗位，也有越来越多的外企把亚太区业务中心、交付中心或电商/供应链岗位放在上海或周边城市，这意味着岗位类型更多，进入路径也更灵活——但竞争依旧，梳理出“谁能拿到offer”的差别化很重要。 ...

为什么现在谈“伊斯坦布尔大学外企招聘”值得？现实痛点在哪儿 前几天和在伊斯坦布尔大学（Istanbul University）念书的一位学长聊了聊，他抱怨说：校园公告板上外企实习、招聘信息寥寥，能看到的多半是当地公司或土耳其语要求很高的岗位。与此同时，大家又知道土耳其是连接欧亚、外企办事处和分支不少的地方，理论上机会不少——问题是信息不对称、语言门槛、签证与雇佣制度不熟悉，让很多中国学生望而却步。 ...

克拉科夫外企岗位热的背景与你该关心的事 昨天在一份关于 HoReCa – ENOEXPO 2025 的行业说明里，主办方指出来自塞浦路斯、波兰、意大利和希腊的酒店与餐饮企业将齐聚克拉科夫（Krakow），把这座城市当成面向欧洲酒旅业的交流枢纽。Krakow 的 John Paul II International Airport（KRK）也因展会客流被各家航空公司视作需要加密航线的节点之一——简单一句话：短期内会有更多国际用人需求和跨国职位流动。 ...