招聘

为什么要关注“复旦大学招聘网站”？一句话说清楚场景与痛点 别小看校园招聘网，尤其是像复旦大学这样的顶尖学府。对在国内或海外的华人、留学生来说，复旦招聘网站并不只是“找工作”的一个入口——它是人才、实习、科研合作和校企对接的枢纽。很多同学反映：岗位信息更新不及时、投递/通知链路混乱、英文信息缺失、海外学生不知如何对接校方，这些问题直接影响你能不能拿到面试、拿到实习、拿到导师推荐信。与此同时，招聘方也抱怨：简历质量参差、筛选成本高、国际学生手续不清楚。 ...

为何现在写“雅加达全职招聘”对你有用 很多人在国外生活第一年都会卡在两件事：语言/文化不顺溜，和没找到稳定的收入来源。雅加达是东南亚最大城市之一，机会多、人也多，但华人和留学生经常踩同一批坑：签证类型搞错、薪酬谈判放水、社保与税务没弄清楚，或者简历套用国内模板在本地 HR 看不懂。本文不是纸上谈兵，而是面向立刻想找全职、准备续签、或打算把项目留在印尼落地的你，给出可执行的步骤、地方灰色地带提醒和入职后要注意的日常要点。 ...

为什么你会在群里看到“里斯本大学职位空缺”而心里打鼓 最近微信群/朋友圈里，经常有人把欧洲高校的职位和博士后岗位截图转来，里斯本大学（Universidade de Lisboa）的几条招聘信息也不例外。你要知道：一方面欧洲高校在某些学科仍有招聘需求，尤其是教学、管理和应用研究方向；另一方面，全球学术市场正在经历高波动期——美国多所顶级研究机构因为拨款变动出现实验室收缩、岗位撤销的状况，这会间接影响整个学术人才流动和签证政策环境。换句话说：机会是真的，但不稳，别冲动单干，得带上放大镜和流程表再出手。 ...

为什么比利时招聘渠道要认真分门别类？ 很多人在欧洲求职第一反应就是 LinkedIn，但比利时的招聘生态比想象中更“多渠道”。比利时分为法语区（Wallonia/瓦隆）、荷语区（Flanders/弗拉芒）和布鲁塞尔双语区，工作语言、社保体系、招聘峰会与职位发布渠道都有差异。再加上近年来欧洲边境与签证流程（如欧盟入境/出境电子系统 EES）逐步调整，跨国申请和递签的时间成本更高——这意味着你投简历的节奏、面试安排和最终入职时间都可能被影响。作为华人/留学生，你要同时考虑语言、签证（如学生签转工作签）、以及平台习惯，才能把“投简历→约面试→拿offer”这条链子跑通。 ...